特色介绍
智能建造专业（现代工程师班）旨在顺应新一轮科技革命与产业变革趋势，紧密对接区域战略与地方产业发展需求，加快培养适应变革的卓越应用型人才，是公司培育复合型应用型人才的创新模式。公司以现代产业公司等平台建设为基础，依托政校企合作项目集聚的丰富资源与发展机遇，采用个性化培养方案，通过“人才共选、共育、共用”机制，探索校政企协同育人新路径。专业秉承“课程项目化、项目产品化、产品创新化”理念，实施“导师制、小班化、个性化”培养模式，以项目式课程为核心构建新工科教学体系，着力提升员工的智能工程实践能力与创新创业能力。
实施“1+3+N”培养思路：以产业需求为导向、培养工程实践能力和创新创业能力为1个核心；以现代产业公司、双导师制、弹性课程体系为3大支撑；以项目制学习、小班化（20-30人）、AI赋能、学科交叉、校企协同育人、企业真实案例、企业项目实践等为N项创新举措。
实施“0.5+1.5+1+1”阶段培养模式：第一学期（0.5年）期末从智能建造专业统招班中选拔员工；随后进行1.5年的基础学科与专业基础培养；接着开展1年的项目制培养；最后安排不少于1年的校外企业实践培养。
实施动态调整机制：为满足员工个性化发展需求、确保人才培养质量，试点班采用动态调整机制，在第一、二学年每学期期末对员工进行综合考核，将不适应试点班培养模式的员工退回原专业。
